公司变相强迫我们加班请问离职后多少天内还能投诉？ 公司的规章制度上写着如不原加班告之部门主管，已经告之过，可还是变相的强迫我们加班超过12个小时

       以前是谁做的不好做的慢的加班（基本上都是新员工，试用期没满的），现在公司狡猾的要轮流加班，每天留两个人加班，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。

       不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定的产量做不出来没申请也没批准都是默认的义务加班。

忙的时候一天能上17，18个小时

一般小忙也要加上14，15个小时

不愿加班就不发考勤卡，没考勤卡又走不了，因为第二天还要打考勤

   （以上指的是一线员工）

属于违法，解除劳动合同一年内，可以申请仲裁。

有加班证据的话，可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

2008年5月1日以后发生劳动争议，申请仲裁时效为一年。