哺乳期公司以违反公司制度上班时间玩手机为理由解除劳动合同
哺乳期公司以违反公司制度上班时间玩手机为理由解除劳动合同 哺乳期公司以违反公司制度上班时间玩手机为理由解除劳动合同
2019-07-12 11:31 疯子（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2019-07-12 11:36
如果玩手机的情节不是很严重的情况下，不能；只有在其严重违反单位规章制度的情形，才能解除；注意三期内的女职工是特别的收到法律保护的，如果要解除，就要做好承担双倍赔偿的心理准备。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-07-12 11:38
如果玩手机的情节不是很严重的情况下，不能
3 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-12 12:17
可以申请仲裁。
4 陈宇律师 电话：13774573086 2019-07-12 12:20
可以申请劳动仲裁。
5 殷运健律师 2019-07-12 12:38
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 陈晓云律师 2019-07-12 15:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁