有关赔偿问题
有关赔偿问题 我合同2013-3-1到期，今天人事说不续签合同了，我是按每月2100元发工资，但当时2012-3-1签合同时写的工资是不低于最低标准1370元，请问赔偿是按1370还是2100元呢？
2013-02-26 16:38 rtrtrt（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-02-26 16:40
赔偿自然按照每月支付给你的工资为标准。
2 110网律师 2013-02-26 16:43
1、按合同约定的标准支付。只要在扣除社保费用后，实际收入不低于1370元不低于当地最低工资标准即可。当然你可以举证，要求按你实际收入支付。
2、合同到期单位不续签的，只需按你实际工作年限支付补偿金，每一年支付一个月的平均工资额。
2、合同到期单位不续签的，只需按你实际工作年限支付补偿金，每一年支付一个月的平均工资额。
3 110网律师 2013-02-26 17:29
按签12个月的平均工资算。
4 江苏容睿律师事务所律师 2013-02-26 21:02
按支付给你的平均工资额为标准。
5 2013-02-26 21:51
以实际发放为准