尊敬的律师叔叔您好，我是广东一名玩具厂员工，工作有几个月了，最近老板换了新产品，进了一台机器
尊敬的律师叔叔您好，我是广东一名玩具厂员工，工作有几个月了，最近老板换了新产品，进了一台机器 尊敬的律师叔叔您好，我是广东一名玩具厂员工，工作有几个月了，最近老板换了新产品，进了一台机器。新产品没投产之前跟我们承诺工资是集体计件制，然而最后他没有按约定的计算工资，而是按时长计酬，工作强度比之前的岗位增加了近一倍，身体实在吃不消。工厂老板贴了一张纸说辞职必须提前一个月，否则只能结算一半的工资，现在我继续做身体受不了，不继续做我怕对方会把我当旷工处理，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？厂是小型私人加工厂，没有劳动合同的。而且工厂注册的是淘宝网店，实际做的是玩具代加工。
2019-07-09 12:16 ask201……（广东－汕头） 已有 3 位律师回答
1 冯倩雯律师 2019-07-09 12:51
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
2 陈晓云律师 2019-07-09 13:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 李晓玲律师 2019-07-09 16:07
按合同约定的来
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