与工厂签订了自愿加班的协议书，但是工厂实际要求加班的时间违反了劳动法规定
与工厂签订了自愿加班的协议书，但是工厂实际要求加班的时间违反了劳动法规定 与工厂签订了自愿加班的协议书，但是工厂实际要求加班的时间违反了劳动法规定，每周一天都不休息，那么此协议还有效吗？劳动监察大队说签了协议就必须按协议上班，他们不管那么我该去哪个部门反应怎么办呢
2019-07-09 11:20 自然醒（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-09 11:35
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动部门投诉或申请仲裁维权。
2 陈铠楷律师 2019-07-09 11:24
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陶雄利律师 2019-07-09 11:52
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 王丽侠律师 2019-07-09 11:58
你好， 可以申请仲裁。
5 邹艳青律师 2019-07-09 12:08
员工有权拒绝，可以申请仲裁协议无效，并追讨相应的加班费等赔偿，有需要可以进一步联系。
相关法律问题
已经签订劳动合同，但在工作中要求签订补充协议，协议中规定 自愿加班，且加班费包含在绩效工资内
10个回复公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
1个回复正常上班时间是8小时规定正常加班是3.5小时，但是工厂老板还
1个回复工厂加班劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到星
4个回复工厂加班，劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到
3个回复您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定
5个回复工作中，单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，
9个回复公司要求员工签订计算业绩提成协议，但是协议里有说明加班不计算加班费
2个回复