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您好,我今年5/7来这个公司第一天上班,我6/5申请离职,今天和经理谈话
您好,我今年5/7来这个公司第一天上班,我6/5申请离职,今天和经理谈话 您好,我今年5/7来这个公司第一天上班,我6/5申请离职,今天和经理谈话,要求我招到新人才能走,但是我的前一个人是辞职申请了半年我才来的,所以她等了半年,我不想等那么久,面试时候谈的三个月后交五险,七月结束试用期就结束了,因为申请辞职所以不给交五险,但我要求在等待新人期间把本来交五险的一千算到工资里,经理拒绝,说要我实在不想干就最后这两个月,六月七月工资按照青岛基本工资1900给我,不然就试用期工资等着新人来,且申请离职之后每个月评估300就没有了
了解过劳动仲裁,但这公司工资发现金且没有工资条,不打卡就主管记录考勤,且没有入职表,我的证据只有离职申请照片,和谈话录音,眼前困局求教何解?
2019-07-07 19:17 ꧁李清欢꧂(山东-青岛) 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2019-07-07 19:22
无法协商申请仲裁。
2 王洪运律师  电话:15865599019  2019-07-08 07:31
委托律师进行劳动仲裁维权。
3 李艳辉律师  2019-07-08 05:59
可以申请劳动仲裁
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