资料都在公司，公司不让去做劳动能力鉴定，去起诉应该是直接要求
资料都在公司，公司不让去做劳动能力鉴定，去起诉应该是直接要求 资料都在公司，公司不让去做劳动能力鉴定，去起诉应该是直接要求赔偿还是去做劳动能力鉴定
2019-07-06 06:31 TiAmo（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-06 06:44
需要申请工伤认定 再做劳动能力鉴定。否则可以申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-06 09:18
可以起诉维权的
3 张向锋律师 2019-07-06 08:49
先去做劳动能力鉴定，再申请仲裁要求给予工伤待遇。
4 王珂律师 2019-07-06 09:00
自己先去做鉴定
5 颜培卿律师 2019-07-06 10:06
先做劳动能力鉴定
6 邹连香律师 2019-07-06 11:39
申请劳动仲裁维权。
7 陈晓云律师 2019-07-06 20:11
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。