如果2010年离职，但未办过解除，并有失业险欠费在保状态，导致新单位无法办理新增录用
如果2010年离职，但未办过解除，并有失业险欠费在保状态，导致新单位无法办理新增录用 如果2010年离职，但未办过解除，并有失业险欠费在保状态，导致新单位无法办理新增录用，是否可以认定为事实劳动关系存续的状态？我该找哪个机构帮我认定事实劳动关系存续的状态？
2019-07-05 20:17 ask201……（云南） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-05 20:51
可按照仲裁来维权的
相关法律问题
如果这样，单位可以给我开解除合同证明么。因为我想办理失业
2个回复上家单位已经于24号解除劳动关系，但是离职证明迟迟未发，导致我无法入职新公司
6个回复我原单位违法与我解除劳动合同，并且不给我开离职证明，造成我一年的时间里无法到新公司办理入职
3个回复因个人原因迟职，已办理离职手续，要求单位开具解除劳动合同证明，单位表示个人提出迟职无法开具
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0个回复公司单方面解除劳动合同 未提前一个月通知 导致无法办理失业保
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0个回复原单位拖欠工资，社保有欠费，未办理解除劳动合同和退工手续新单位无法缴纳社保
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