递交辞职申请后 接着工作1周 企业有理由不付给相应的工资么
递交辞职申请后 接着工作1周 企业有理由不付给相应的工资么 你好，我想问下
1 我想于3月1日递交辞呈，但领导让二周才能办手续走人，这两周期间有加班二天和带薪病假一天，请问有理由不给我这几天的工资么？是不是必须要支付？另外因为领导批了两周可以离职，是否因为不满3月一整月所以不给我带薪病假一天的工资？
2辞职申请后是否可以请病假，企业如果不批我的病假，但是我有假条，算作旷工扣除我两天工资是否合理？
1 我想于3月1日递交辞呈，但领导让二周才能办手续走人，这两周期间有加班二天和带薪病假一天，请问有理由不给我这几天的工资么？是不是必须要支付？另外因为领导批了两周可以离职，是否因为不满3月一整月所以不给我带薪病假一天的工资？
2辞职申请后是否可以请病假，企业如果不批我的病假，但是我有假条，算作旷工扣除我两天工资是否合理？
2013-02-25 15:00 tuntun……（北京－宣武区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年02月25日 15时05分
你好，公司的行为违法，公司应当在你申请离职7个工作日办理好相关手续，你无需上班，办完交接手续后可自动离职，如果公司没有在7个工作日办理离职手续，给你个人造成的损失你可以要求赔偿。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
2 赵虎律师 2013-02-25 15:07
必须要支付的。
3 李同红律师 2013-02-25 15:21
需要支付工资。
4 李建成律师 2013-02-25 16:22
协商不成 到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
5 孙新律师 2013-02-25 19:08
应当支付工资的。
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