员工辞职公司不批，我该怎么做？ 2012年3月30日进这公司上班，试用期三个月，要求社保，公司说试期间是没有社保的.后来我退让一步，不计较。公司口头承诺六个月后购买社保。也就是说在2012年10月份公司才会帮助我购买(试用期过后七月份正式签定劳动合同)，但是2012年10月份我并没有收到购买社保的任何消息。2012年12月问起，公司因没有明文规定而转口说是转证后前六个月没有社保，第七个月算起。于是2013年1月才帮助我购买社保。2013年2月22号我向工公司提出口头辞职，公司以开发工作未完成与合同期未到。拒绝我的请求。请问我可以怎么做？是否能拿回我未交的社保？或者双倍工资赔偿？

你向劳动监察部门部门投诉，要求：1、因劳动法第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的理由，解除双方劳动关系；2、补缴2012年4月至2012年12月份的社保；3、单位依法支付离职经济补偿金（一个月）。

可以要求补买社保，如果没签劳动合同，可以要求双倍工资。

要求补缴社保。可以通过快递递交辞职信保留证据。