您好，我想咨询一下公司合同上规定员工工作8小时，每周六天，一共48小时是不是违法了 您好，我想咨询一下公司合同上规定员工工作8小时，每周六天，一共48小时是不是违法了。员工有权追回以前每周六的加班费吗？

是可以要求加班费的。

你好，是可以要求加班费的。欢迎来电咨询。

您好，《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？
您在那个公司工作多久了，准备追讨的加班费的金额是多少呢？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。
可以联系我说明具体的情况，希望可以帮到您！

您好，需要跟劳动者协商，要给加班费，有权追回。希望能帮到您。

你好，可以要求加班费。请问有无签订劳动合同？劳动合同中如何约定？我需要了解您更多的信息，才能为您提供更好的帮助，如果您有需要，可以与我联系详谈。

你好，这是违法的，周末加班应支付双倍工资，建议你向劳动监察部门投诉。

你好周末加班需要加班费的补偿的，具体建议你来电咨询我，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

可以要求加班费

你好，在我国国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，对于超过的部分员工是有权追回加班费的，关于你的问题，我们还需要进一步的了解，方便的话建议你来电咨询，我们会进行详细的分析，尽力维护您的权益。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁