请问因工负伤伤残鉴定等级下来后可以先申请一次性伤残补助金，然-开心法人

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请问因工负伤伤残鉴定等级下来后可以先申请一次性伤残补助金，然

请问因工负伤伤残鉴定等级下来后可以先申请一次性伤残补助金，然请问因工负伤伤残鉴定等级下来后可以先申请一次性伤残补助金，然后工作一段时间再提出离职索赔一次性就业补助金和一次性医疗补助金吗?

2019-07-03 10:27 ask201……（广东－广州）已有 9 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2019-07-03 10:35

提出离职索赔一次性就业补助金和一次性医疗补助金

2 蒙彦军律师电话：13636813455 2019-07-03 10:36

您好提出离职索赔一次性就业补助金和一次性医疗补助金

3 年遇春律师电话：13723729928 2019-07-03 23:06

请你向当地司法局法律援助处求助。

4 封华清律师 2019-07-03 10:38

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

5 陶雄利律师 2019-07-03 10:39

提出离职索赔一次性就业补助金和一次性医疗补助金

6 王丽侠律师 2019-07-03 10:45

你好，可以提出一次性赔偿。

7 110网律师 2019-07-03 14:22

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

8 陈晓云律师 2019-07-03 21:46

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

9 刘振海律师 2019-07-03 22:06

离职时索赔一次性就业补助金和一次性医疗补助金