有关劳务合同事宜 与公司已签署合同，合同上指明工作满一年后办理社保，并扣押一定数额工资作为押金，扣押学位证、毕业证原件，公司这样做合法吗? 如果公司制度上有这种规定呢？是否可以根据这些条款自行解除合同吗？ 合同上规定如果离职，需提前3个月通知用人单位，是否要提前3个月呢？如果可以，还用提前30天通知单位吗？因为是在国外，要求公司指定工作交接的人员，如公司在一定时期（1星期）内尚未指定，在我回国这段期间，如公司有什么损失，公司是否有权让我赔偿损失？行为属于自动离职吗？合同上要求赔偿的签证、培训费等20000多元用赔偿吗？如果回国后公司不给办理离职手续或者拖延办理时该怎么办？法规是否有明确规定在多长时间内办理手续？

公司无权扣押工资做押金，即使制度有规定也是违法的。

违法的。