我是劳务派遣到国企单位，之前11年单位都是已同工同酬形式发放工资
我是劳务派遣到国企单位，之前11年单位都是已同工同酬形式发放工资 我是劳务派遣到国企单位，之前11年单位都是已同工同酬形式发放工资，所有待遇同正式工，只是不在国企系统里，现在单位垮了，被兼并，新单位不认可同工同酬，但还是做的正式工事，请问工作超10年能要求企业和自己签订长期合同或者直接变为企业正式员工吗？
2019-07-01 22:54 ask201……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-07-01 22:54
你好！可以。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-01 23:01
可以直接诉讼的
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2019-07-02 11:29
可以直接诉讼的。
4 赵双剑律师 2019-07-01 23:17
你好，如果工龄超过10年时可以想单位主张要求签订无固定期限的劳动合同的具体情况建议来电详询，尽可能维护你的最大权益，联系方式见律师个人主页
5 程智华律师 2019-07-02 11:21
你好，是可以的。建议你申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2019-07-02 11:36
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
7 李晓玲律师 2019-07-02 14:25
可以的
8 邓普云律师 2019-07-02 15:48
你好，如果工龄超过10年时可以想单位主张要求签订无固定期限的劳动合同，有关您咨询的问题，我们还需要进一步的了解，欢迎您致电来访，我们定会尽力维护您的权益。
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劳务派遣的形式，去工商局查工资证明或者个税证明，查出来的工资发放单位是劳务公司，还是实际工作公司？
5个回复劳务派遣形式在本单位上班开工资，1月到5个月未安排上班并未发放工资
1个回复之前单位没有购买社保，而是把社保费已现金形式跟工资一起发放，在我要求下
3个回复我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司
4个回复我是劳务派遣工，用人单位发放工资给劳务公司但是，劳务公司跑路了没给我发工资
0个回复我是劳务派遣工，用人单位发放工资给劳务公司但是，劳务公司跑路了没给我发工资
1个回复您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由
1个回复本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬
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