过年放假期间不结算工资合理吗？ 我在大连市金州区居然之家（大连店）里的其中一家店面工作，我们是每个月月末开资，工资每月2000，商场从2月9日（除夕）开始放假，初七（2月16日）开业上班，2月24日老板裁员，给我结算工资600，说是从初七（2月16日）到今天2月24日九天工资，我觉得开的不对给老板打电话，说：“月初到23号的工资为什么没有？”，他说：“那我也只能给你开9号之前的工资，过年放假期间是没有工资的。”我说：“过年期间放假不是我个人原因不上班，是法定节假日，再说我年前和年后是正常在岗的，不是我计较，毕竟我们合作的这么长时间了，只不过争取我该有的待遇。”老板说：“你看谁家过年放假还有工资的，不该给的我一分不会给！”老板没有和我们所有人签过合同，这钱是不是就要不回来了？请有关人士帮我解答，谢谢！

向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁，要求老板支付双倍工资赔偿金，补缴社保，不能不交代给予相应的经济补偿金。

您好，
申请仲裁，维护合法权益。

收集能证明你们劳动关系的证据，申请劳动仲裁！
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