劳动纠纷
劳动纠纷 我想请问一下，和一家公司3个月未签订劳动合同，现在公司无故解雇我，并且要求我与相关负责人交接事宜，然后给我结算最后一次月薪，如果结算后薪水，是不是证明我与该公司已经解除劳动合同，我还能够仲裁吗？
2010-07-04 12:05 小小心（上海） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 2010-07-04 12:13
可以仲裁。
2 110网律师 2010-07-04 13:44
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以你在离职后还可以申请仲裁
3 110网律师 2010-07-04 18:44
还可以申请劳动仲裁 但是能否得到支持要具体分析
4 李军律师 2010-07-04 22:59
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
5 黄浩律师 2010-07-05 11:10
可以申请劳动仲裁
6 110网律师 2010-07-06 17:59
您领取工资和您是否可以维权是两码事，只要您不写辞职申请。
单位违法解除，您可以要求恢复劳动关系或要求赔偿，同时还有未签劳动合同的双倍工资可以主张。
单位违法解除，您可以要求恢复劳动关系或要求赔偿，同时还有未签劳动合同的双倍工资可以主张。