劳动仲裁无法确定工资数额怎么办？
劳动仲裁无法确定工资数额怎么办？ 试用期没签劳动合同，干够一个月后公司说业绩不好，要扣四分之一的工资，我们找的劳动仲裁，只干了一个月，没有工资发放记录，而且我们销售部的几个人都和我一样，请问法院会怎样确定工资金额？
2013-02-23 16:34 cyq932……（北京） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年02月23日 16时41分
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-02-23 16:40
按照同工同酬原则确定