医生解除合同赔偿问题，请求法律支持 我是一名聘任制医生，2016年7月签订10年合同；
2013年1月15日辞职，提交《自愿解除聘用合同申请书》，2013年2月21日收到书面同意文件；
在医院期间没有进修过或培训过；
医院要求：1，赔偿医院3年半的未履行合同赔偿，每年5000，合计17500；
我想请各位看看我如何申请劳动仲裁和起诉；我可以提起什么要求？
1、我没有合同，签订后医院并没有返还我一份合同；
2、这六年半我没有参加医院进修等；
以上，请求支持

你不支付就可以了

不需要赔偿，自己辞职，没有补偿。

你无须赔偿医院。你主动提出辞职，不可主张经济补偿金。如果签订劳动合同，也无法主张二倍工资。

劳动合同合法解除，对方主张一般得不到支持。

你无需向单位支付赔偿金。但你主动离职，医院也无需向你支付补偿金等。正常离职即可，双方互不承担责任

可以仲裁

你的合同是怎么约定的，如果没有进行培训就不能以服务期的违约金来进行赔偿的约定；你的劳动仲裁的主张是什么？解除合同吗？如果是解除合同，那么就应当找一些对你有利的方面，比如是不是有工资拖欠，保险拖欠或者超时加班等情况。