签订的合同到期，但是还在上班，主动辞职能不能申请补偿
签订的合同到期，但是还在上班，主动辞职能不能申请补偿 签订的一年合同到期，但是还在上班，已经上了快一年了，主动辞职能不能申请未签合同的补偿？
2019-06-20 15:50 QQQQQZ……（湖北） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-06-20 15:51
你好！可以申请。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-20 15:55
可以申请办理的
3 郎海华律师 2019-06-20 15:52
直接申请仲裁维权
4 刘健雄律师 2019-06-20 15:55
可以主张双倍工资的
5 李澍青律师 2019-06-20 15:55
你好，可以有单倍经济补偿
6 程智华律师 2019-06-20 15:56
你好，劳动合同到期但双方未续签的，劳动合同自动转为无期限合同，主动离职是可以有补偿的。具体多少，我需要了解更详细的信息，如需帮助请来电咨询，我会尽最大努力维护你的合法权利。
7 丁嫣律师 2019-06-20 16:51
您好，合同具体到期时间是什么时候呢？您已经辞职了吗？您辞职的理由是什么呢？一般来说主动辞职不能要求经济补偿金，您的情况应该可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。如果您有任何疑问或需要，欢迎您来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！
8 刘琬琳律师 2019-06-20 17:25
你好，一个月以上没有签合同的话，可以主张双倍工资的返还。
9 王宇航律师 2019-06-20 17:27
你好，是可以的，可以主张双倍赔偿。为什么要辞职呢?可以来电，明白详情后会为您解答。
10 吴天正律师 2019-06-20 18:37
可以的
11 杜红涛律师 2019-06-21 11:33
您好，单位违法，您有权要求双倍工资，我还需要知道更多详细的信息，以便为您更准确的解答，如果您方便可以电话或微信咨询，我将逐一为您解答，希望能够帮到您。
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