国家法定节假日我们公司是按照成都市最低工资标准计算的，合法嘛
国家法定节假日我们公司是按照成都市最低工资标准计算的，合法嘛 国家法定节假日我们公司是按照成都市最低工资标准计算的，合法嘛？
2019-06-17 18:18 ask201……（四川－南充） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-06-17 19:43
您好，不合法的
2 110网律师 2019-06-17 18:21
国家法定节假日应当是3倍工资
3 陈铠楷律师 2019-06-17 18:21
不合法
4 陈晓云律师 2019-06-17 18:34
不合法
5 110网律师 2019-06-18 08:47
不合法
6 李晓玲律师 2019-06-18 11:24
建议您搜集证据材料起诉维权。
7 闫燕律师 2019-06-18 14:05
国家法定节假日应当是3倍工资
相关法律问题
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
1个回复我想对公司劳动仲裁，因为公司给我们加班费计算是按照天津市最低标准为基数发放的
2个回复咨询加班费计算方法？公司一直按照天津市最低标准为基数给我们加班费
8个回复我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
1个回复我们的加班费公司按照北京市最低工资标准9.9一小时算，合法吗
6个回复我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资
0个回复约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗
1个回复我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗
3个回复