上班近一年，公司也没有签合同，不知该怎么维权 上班近一年，公司也没有签合同，不知该怎么维权

可以向劳动部门投诉处理

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你好，没签劳动合同可以主张11个月工资

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。可主张双倍工资差额，经济补偿等。。

您好，建议您与用    人单位通过协商   的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用   人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建  议您电询。

可以主张没签合同的双倍补偿

你好，可以向劳动部门进行投诉。

你好，根据劳动法相关规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

第二个月开始需要支付双倍工资。

您好，建议向劳动部门投诉处理

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资！

可以申请仲裁维权。

你好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资

如果无法协商，申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

可以向劳动 部门投诉

申请劳动仲裁，依法要求赔偿，建议来电详谈