劳资
劳资 员工A在公司任职人力资源经理，约定试用期工资为8000；考核占比30%，后来员工A申请离职。公司同意，并办理离职手续；公司老板将对其上月绩效考核的得分打分18分。相当于克扣工资，这样合理合法吗？
2019-06-15 18:23 PLQ185……（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-15 21:25
这是可直接仲裁来维权的
2 刘雪律师 2019-06-15 21:32
可直接仲裁来维权的