根据劳动合同为6个月试用期，目前已工作 一年零三个月，未办理任何转正手续
根据劳动合同为6个月试用期，目前已工作 一年零三个月，未办理任何转正手续 根据劳动合同为6个月试用期，目前已工作
一年零三个月，未办理任何转正手续，仅在一年后购买了90块的公积金，此种情况是否存在违法？可申请劳动仲裁，索要赔偿吗？
一年零三个月，未办理任何转正手续，仅在一年后购买了90块的公积金，此种情况是否存在违法？可申请劳动仲裁，索要赔偿吗？
2019-06-11 09:13 不皮（广东－惠州） 已有 4 位律师回答
1 许多律师 电话：13534493441 2019-06-11 09:13
不合法，建议到劳动投诉或申请劳动仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-13 06:49
可以申请劳动仲裁。
3 胡爱军律师 2019-06-11 09:19
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。
4 陈晓云律师 2019-06-11 10:52
向劳动监察部门、住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
根据劳动合同为6个月试用期，目前已工作 一年零三个月，未办理任何转正手续
6个回复签订了试用期合同，试用期为两个月，目前已经工作了两个半月，未办理转正手续
1个回复劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用
2个回复你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同
2个回复劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年
2个回复试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
5个回复如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？
1个回复如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？
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