国家规定符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假，但是公司制度就是98天的产假，我如何
国家规定符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假，但是公司制度就是98天的产假，我如何 我在北京，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假。和公司交涉后，公司明确说公司的管理制度就是98天的产假，没有晚育的30天假。我该如何争取到这个晚育的30天产假，谢谢
2013-02-20 16:13 yxjkw（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年02月20日 16时15分
协商不成可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 110网律师 2013-02-20 16:19
你好，建议协商，协商不成申请仲裁解决。
3 李建成律师 2013-02-20 16:24
您好，可以协商解决
4 李同红律师 2013-02-20 16:27
可以申请劳动仲裁解决。