生育津贴与工资问题
生育津贴与工资问题 我入职时候公司未上保险，过了试用期两个月公司才给上保险，试用期期间我怀孕了。分娩时候报销不了生育津贴，现在我辞职了，我能要求公司支付我全额工资？
2013-02-20 14:38 jntmgk（北京－延庆县） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2013-02-20 14:40
可以要求
2 赵虎律师 2013-02-20 14:40
可以进行劳动仲裁进行维护自己的权益。
3 常路律师 2013-02-20 14:46
您好，可以。
4 李同红律师 2013-02-20 15:52
可以要求
5 乜庆祥律师 2013-02-20 16:00
您好。依据劳动合同法及相关司法解释，用工单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。具体来电详谈
6 2013-02-21 15:56
你不能报销生育津贴的原因属实吗？因为在你生育时单位已经给你缴纳社保的。生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在你成功生育后的次次月到当地的社保中心办理生育津贴支付的。生育津贴和工资两者只能取其一，不能因为你的辞职而要求单位支付的。