刚进入一个新公司干了一个礼拜发现和面试的时候说的不一样，前面十单是没有提成的
刚进入一个新公司干了一个礼拜发现和面试的时候说的不一样，前面十单是没有提成的 刚进入一个新公司干了一个礼拜发现和面试的时候说的不一样，前面十单是没有提成的，转正之后也没有底薪，还自己花钱买了工装，面试的时候说的无责底薪3千，一个礼拜左右离职，这个月8号发工资，就发了125，开了4单，财务说退了一单，说3个月之后发提成240，发工资这天才说不干满一个月没有底薪，请问这种情况怎么办？
2019-06-07 22:51 ask201……（四川） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-06-07 23:02
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2019-06-08 16:19
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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