我是国企职工,签劳动合同的时候,劳动局没有按最新工资标准给我定档案工资 我是国企职工,签劳动合同的时候,劳动局没有按最新工资标准给我定档案工资,我该怎么维护我的权益?
2019-06-04 09:21 ask201……(河北-邯郸) 已有 5 位律师回答
1 刘哲律师 电话:18841687472 2019-06-04 10:27
申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2019-06-04 09:23
如果无法协商,申请劳动仲裁
3 韩士队律师 2019-06-04 09:44
不低于最低工资标准且符合同岗同酬原则既可以
4 陈晓云律师 2019-06-04 10:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 宋超律师 2019-06-04 12:15
你好,需要申请劳动仲裁
相关法律问题
怀孕期间公司续签劳动合同,降低工资标准
6个回复在签订劳动合同时,工资标准写多少还有什么说法么?
2个回复劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
3个回复签合同的时候,劳动期限三年,试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资,并且没有签署转正合同
3个回复我是国企买断下岗工人。即将到达退休年龄,市劳动局说没有我的劳动档案为由不让我退休
7个回复你好,我们临时工想提前回家过年,当初签劳动合同的时候合同上没有提前走扣工资这一条
0个回复签劳动合同的时候合同上没有写要压半个月工资,现在辞职了公司不批,我要自离那半个月工资我要怎么要回来
1个回复我在一个单位物业干了11年,刚开始的时候领的现金,根本没有工资条一说,现在要我签劳动派遣合同
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