公司自己让员工与公司签外包合同，多次强调除公资发放时间不一样其他都一样
公司自己让员工与公司签外包合同，多次强调除公资发放时间不一样其他都一样 公司自己让员工与公司签外包合同，多次强调除公资发放时间不一样其他都一样，裁员后有赔偿吗
2019-06-02 23:09 C0（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 韩士队律师 2019-06-03 09:20
有补偿
2 杨小勇律师 2019-06-03 16:13
你好，需要看合同中具体是怎么约定的。
相关法律问题
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算
1个回复店铺要转让了，合同还没到期，公司的安排是让员工到其他分店去，但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间
1个回复你好，我是苏州某人力资源公司外包给其他公司的员工，与人力资源公司签订合同
1个回复我朋友在公司上班一段时间了！也签署了劳动合同！但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同
0个回复1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的
0个回复作为合同员工公司没辞自己、又没按排上班几个月亦没工资发放请问
0个回复应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗
16个回复我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？
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