公司门店外拓搞活动，因为业绩没有达到预期，店长要求没完成业绩发罚款算合法吗？
公司门店外拓搞活动，因为业绩没有达到预期，店长要求没完成业绩发罚款算合法吗？ 公司门店外拓搞活动，让我们去宣传活动内容，每个人一天要两个任务额，然后因为努力后，还是没完成任务，店长就按业绩的百分比进行惩罚，罚了一些员工60块钱，一些员工80块钱，还有一些完成了任务的奖了80块钱，公司里面没有这个规定制度，而且这奖惩都是通过微信来收取的，也没有出公告告示之类，只是通过活动后总结数据来进行奖惩，请问这样的规章制度合理吗？
2019-05-28 19:55 106474……（广东） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2019年05月28日 22时05分
不合法 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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食药监罚款，公司要求店长个人承担是否合法
0个回复我在公司做销售，干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩，不然就要开除我
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2个回复我是分公司销售负责人，在休产假坐月子期间，分公司没有业绩 ，公司要求我交罚款
1个回复试用期满3个月时被延长到6个月，差3天满6个月的时候公司给的说法是没有达到业绩要求不给转正
6个回复关于业绩没有完成，公司要对员工进行罚款合法吗？
1个回复你好，我想请问一下，公司突然要求业绩没有达到目标的60%就直接扣掉所有的提成
3个回复您好。我在公司做了7个月了，昨天老板说如果两个星期内没有达到业绩要求就要辞退我（我是做外贸的
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