公司裁员哺乳期女员工
公司裁员哺乳期女员工 公司裁员，哺乳期女职工，没有经济赔偿，强制不给进公司，个人物品也不给那出来，我该怎么办？
2019-05-24 16:44 xiao猪（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2019-05-24 17:01
你好，可以申请劳动仲裁维权
2 雷衍祥律师 2019-05-24 16:53
你可以仲裁维权
3 刘斌律师 2019-05-24 16:57
你好，可以要求赔偿如需法律帮助可以致电咨询微信同号
4 110网律师 2019-05-24 16:58
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
5 110网律师 2019-05-24 17:35
你可以仲裁维权
6 张勇律师 2019-05-24 17:35
1，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2，你可以去劳动局仲裁维权。
2，你可以去劳动局仲裁维权。
7 汤翠萍律师 2019-05-27 12:34
申请劳动仲裁
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