没有签订劳动合同要辞职，因为公司都是第二个月的20号发上个月的工资这样的
没有签订劳动合同要辞职，因为公司都是第二个月的20号发上个月的工资这样的 没有签订劳动合同要辞职，因为公司都是第二个月的20号发上个月的工资这样的，如果辞职，当月的工资可以拿到吗
2019-05-21 18:02 ask201……（广东） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-05-22 08:16
可以拿到。
2 袁伟律师 2019-05-21 18:36
可以的。
3 张勇律师 2019-05-21 18:41
１、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
4 陈铠楷律师 2019-05-21 20:03
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2019-05-21 21:43
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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