关于公司的几个问题，已经严重剥削员工，应该怎样途径投诉，怎么确保自己安全，可以匿名吗？
关于公司的几个问题，已经严重剥削员工，应该怎样途径投诉，怎么确保自己安全，可以匿名吗？ 1.公司不签劳动合同是不是已经违法 2.不交社保或不按规定交社保，要交社保全款从员工工资里扣，等于是公司代缴而已3.公司工作时长严重超时劳动法规定是每周40小时，加班不超过3小时不能连续加班36小时。可是我们是一个月只允许休息2天，一天是9小时的上班时间也从来没有加班工资。
2019-05-16 18:49 sasama……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-16 20:00
这是可直接诉讼来解决的
2 陈晓云律师 2019-05-16 19:54
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-05-16 23:39
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
4 李晓玲律师 2019-05-17 11:09
建议您搜集证据材料起诉维权。