我是一名实习生，在公司实习一年，一开始老总跟我们谈不需要加班上五休二节假日休息
我是一名实习生，在公司实习一年，一开始老总跟我们谈不需要加班上五休二节假日休息 我是一名实习生，在公司实习一年，一开始老总跟我们谈不需要加班上五休二节假日休息，我们同意了，然后分配到某部门，部门经理说需要加班上六休一给加班费，我们同意了，第一个还给，第二个月公司改革，改成绩效，看成绩，绑定了，一开始大家都没给，我们部门分内勤和外勤，过了俩月外勤给了内勤没给，就这样从去年9月份到现在5月中旬还没给过我们一次绩效钱，然后内勤班长说之前因为公司改革，这个钱会发晚只能给一部分，请问这样合法吗
2019-05-16 17:18 ask201……（北京－房山区） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-05-16 17:20
如果无法协商，申请劳动仲裁
2 刘甲律师 2019-05-16 17:22
你好，如果单位没有按照合同约定支付相关的绩效工资，建议您向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。
3 孙新律师 2019-05-16 17:22
您好！劳动监察大队投诉。
4 常路律师 2019-05-16 17:25
您好，可以申请劳动仲裁
5 宋超律师 2019-05-16 18:14
你好，需要申请劳动仲裁的。
6 孙新律师 2019-05-16 21:45
你好，用人单位存在违法行为，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
7 赵江涛律师 2019-05-16 22:19
可以申请 劳动仲裁
8 闫燕律师 2019-05-17 08:41
申请劳动仲裁
9 李晓玲律师 2019-05-17 09:41
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
我是一名实习生，我并没有和用人单位签署实习协议，但是公司让我节假日加班我有没有三倍工资？
15个回复我是一名大专学生，学校让我们七月的时候开始实习，需要到指定公司
2个回复公司天天加班11点半，几个月没让员工休息，节假也没带薪，请问我们应响那个部门申诉
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2个回复你好，我想问问，我是一名在医院实习的实习生，医院天天让我们加班
2个回复请描述您要咨询的问题……公司要求我们节假日加班，说是公司需要
3个回复您好，我是一名实习生，我们公司从三月份开始一直到现在六月份还没有发工资
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