生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资 生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
2019-05-13 13:42 ask201……（湖南） 已有 4 位律师回答
1 冯倩雯律师 2019-05-13 14:49
你好，一般情况下可以起诉处理。
2 陈晓云律师 2019-05-13 21:25
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 李晓玲律师 2019-05-14 09:08
建议委托律师详谈
4 闫燕律师 2019-05-14 11:57
申请劳动仲裁
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2个回复您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
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3个回复我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间已经发放的年终奖和开门红包？请问合理吗？
1个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？
2个回复产假期间公司发了我基本工资，那么生育津贴下来公司除了扣除期间发的基本工资和社保个人部分
3个回复单位发放生育津贴时是否要扣除职工产假期间所发放工资？
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