无签订劳动合同，无购买医保社保，离职后是否可以向老板进行索赔 我从2008年10月11起为某工程施工公司的其中一个私人老板（该老板为公司副总，属于大包工头）工作，开始工作时该老板叫我做一份合同来签订，我因认为劳动合同应该由用人单位来编制，所以没有去做，然后老板也好像没有这么一回事一样，一直到2013年1月份依然没有跟我签订劳动合同，在工作的这4年多时间，该老板并没有为我购买社保医保，同时也没有加班费、奖金等。因为该老板总爱拖欠数月工资，同时工资待遇较低等原因我想于2013年2月辞职，我想请问这样的情况是否可以像网上说的情况一样向我老板进行索赔？如果可以，索赔的项目应该是什么，索赔的条件和准备又有什么？

可以的要求赔偿没有鉴定劳动合同的11个月的工资

你好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保，双倍工资，赔偿金等。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

注意仲裁时效的法律规定，可以依法维权。