我在这边干了20多天，工资有点低，准备离职，然后同意离职了，我们这每个月是25号发工资
我在这边干了20多天，工资有点低，准备离职，然后同意离职了，我们这每个月是25号发工资 我在这边干了20多天，工资有点低，准备离职，然后同意离职了，我们这每个月是25号发工资，我离职之后工资不能当面结清，只能等到25号发工资的时候再给我结，这合法吗？并且没有签劳动合同 ，只填了一个入职通知书，我干的是餐饮我可以采取什么措施
2019-05-05 18:48 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 殷运健律师 2019-05-05 18:48
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2 赵江涛律师 2019-05-05 18:54
申请仲裁维 权
3 申维丰律师 2019-05-05 19:00
您好，协商不成搜集证据申请仲裁维权
4 徐卫东律师 2019-05-05 19:20
你好，建议申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2019-05-05 19:23
如果不发工资的话是可以申请劳动仲裁的。
6 刘甲律师 2019-05-05 19:56
你好，如果没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，劳动法规定：应支付双倍工资的情形
（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
一般而言，在辞退的时候，应该一次性结算完工资，有劳动纠纷，可以提劳动仲裁。
（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
一般而言，在辞退的时候，应该一次性结算完工资，有劳动纠纷，可以提劳动仲裁。
7 宋超律师 2019-05-06 09:35
你好，需要申请劳动仲裁
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