签了一年的劳动合同。劳动合同上面说了试用期只有一个月。可是老板没有按合同上面来
签了一年的劳动合同。劳动合同上面说了试用期只有一个月。可是老板没有按合同上面来 签了一年的劳动合同。劳动合同上面说了试用期只有一个月。可是老板没有按合同上面来。(还说试用期请假或者迟到了，试用期就属于不过。在应聘时没有说过这一条合同上面也没有这一条。)因为在第一个月外公去世请假过一天半所在第二个月的时候也就只给试用期工资。我问老板时他说第一个月请假了，就会影响第二个月的全勤奖。这属不属于违反合同了呢？在这种情况下可以怎么处理？
2019-05-05 18:05 天水晴（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-05-05 22:14
有必要申请劳动仲裁。
2 张勇律师 2019-05-05 18:10
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。建议你到当地劳动站去投诉。
3 陈铠楷律师 2019-05-05 18:18
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我在福州做了一个半月，要辞职老板不给批，但是我的合同上面没有写试用期和做几年的时间
1个回复工厂里没有签劳动合同，还说没有试用期，可是有人来厂里验厂的时候老板就跟我们说有签合同还说有试用期
3个回复我们学生找的兼职，没有签合同，试用期一个月结束了，不想干了，但是老板以不发工资为由不让走
3个回复我在一个公司上班5个月，未签劳动合同，后期我跟老板提醒，才补签试用期合同，但是拒绝给我签转正合同
9个回复我包了一个工程，可是没有签合同，现在工程已经起了很长时间了，老板一直都不付我工程款
0个回复尊敬的宋律师您好，我15年在玉树州跟一个老板打工，没有合同，只有一个施工日志
3个回复你好 我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期，试用一个月说一个月两千但没有签合同
5个回复我房租没到期要搬走房东不退押金，没有签合同，只有一个押金收据上面写着定到年底
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