国家规定的七大节日期间上班没有发放加班费是否能以补休代替？
国家规定的七大节日期间上班没有发放加班费是否能以补休代替？ 我是合同工，工作是三班倒的，用人单位称今年七大节日期间不再发放加班费，改为以补休代替，请问这合法吗？我看了一下劳动法，劳动法第四十四条说在法定节日是要支付加班费的？是这样的吗？如果用人单位违法，我们应该怎样维权啊？
谢谢
谢谢
2013-02-12 00:10 561898……（广东－肇庆） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2013-02-12 02:05
肯定不合法啊！劳动法规定不能以补休替代法定节假日加班！可以去劳动仲裁！
2 张 静律师 2013-02-12 06:33
要么支付加班费，要么代休是可以的
3 刘青芳律师 2013-02-12 07:14
你好，不合法，可以到劳动监察部门投诉。
相关法律问题
寒假工在春节期间国家规定的假期内上班工资是否是原先3倍
1个回复中秋节公司规定上班，但是没有国家规定的三工，只能安排补休，我该怎么办？
1个回复国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合
1个回复领导在国家规定节假日没有上班领加班工资这是否合法
1个回复公司拒绝办理3金，国家法定节日还要上班，没有加班费
7个回复如果是春节期间正常上班，没有加班费怎么办？
3个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以
4个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以
4个回复