招劳务工是和法的吗？ 我们公司去年7月开始就统一招劳务工，并且要两年才能转正式员工，公司的很多待遇也是只针对正式工作，一个月辛辛苦苦还要被劳务公司白白吃钱。

你们是被劳务派遣到公司的？劳务派遣工应当跟其他员工同工同酬同待遇。
“并且要两年才能转正式员工”有逃避法律规定、变相延长试用期之嫌，你们可以向劳动局投诉。
“一个月辛辛苦苦还要被劳务公司白白吃钱”——根据《劳动合同法》第六十条第二款、第三款：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳动派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，而不是给劳动者介绍工作的职业中介机构。劳动合同法以及其他劳动保障法律规定均禁止用人单位向劳动者收取任何费用，包括不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，劳务派遣单位作为被派遣劳动者的用人单位，当然也不得向被派遣劳动者收取费用。

招劳务工是合法的,但是要同工同酬!