我一月份干完提出辞职，但是领导不给批，按照合同规定，未过三个月
我一月份干完提出辞职，但是领导不给批，按照合同规定，未过三个月 我一月份干完提出辞职，但是领导不给批，按照合同规定，未过三个月，3天就可以办理辞职，但是领导不同意，领导自做主张二月全给我算请假，二月给我发了二月底薪还有1月绩效，现在过了两个月，告诉我工资多发了，让我退回部分，我该不该退回？？
2019-04-30 15:02 ask201……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-04-30 15:06
可以向劳动部门投诉处理
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-30 15:07
可以按照仲裁来维权的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2019-04-30 15:20
向劳动部门投诉处理
4 李大胜律师 电话：18061380723 2019-04-30 15:55
你好，可以申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2019-04-30 15:27
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我想问下，我按照合同规定，提前一个月递交辞职报告，提出离职
5个回复想要离职，但是领导不批辞职报告，想直接走，但是合同规定了有违约金
2个回复你好我叫辞职报告两个月，但是公司合同规定三个月，但我现在流产了
5个回复我想在提出辞职后的几天后走，但是领导让我必须干完一个月，我说明了我的原因，并把工作交接清楚了，没等到
3个回复律师您好，我在金华东阳一家琴行工作两年多，我按照琴行的规定提前三个月提出了辞职
2个回复向领导提出辞职报告日期是10.15快到日期了，但是领导突然说要提前三个月
0个回复我合同6月9号到期。现在提出辞职，领导不批，说要按照合同的“辞职需提前一个月”
1个回复我合同6月9号到期。现在提出辞职，领导不批，说要按照合同的“辞职需提前一个月”
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