国家规定公司工资能压我们多久才发工资?
国家规定公司工资能压我们多久才发工资? 这不是要过年了。我想问问，我上月的工资，公司规定每月15日发工资，但是这月9号过年老板8号就发了一半的工资给我。我问老板还有一半的工资多久才发，老板回答的模糊说等第2批人耍了再发。再我对老板说我回家有急用能一起发给我吗？老板就反问我一句：人人都这样，行吗？我就没说了 但我知道那工资要到20后去了。这都压我一个月的工资了，我想知道。劳动法规定用人单位可以这样压员工工资吗？
2013-02-08 22:13 zhangy……（四川） 已有 2 位律师回答
1 张 静律师 2013-02-09 05:27
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2 刘青芳律师 2013-02-09 08:05
你好，工资应当按月发放，不得扣押。
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