劳动纠纷
劳动纠纷 我们公司招了一名员工，在我们这里工作了一个月零两天，没有签订劳动合同，这段时间经过观察觉得此人不太适合在我们这里工作，因此就把她辞退了，但她说要去劳动部门举报投诉我们，要补偿她双倍工资，我已经支付给她一个月的工资了，现在还应该再多补偿她一个月工资和补缴一个月社保吗？
2019-04-28 13:50 133392……（安徽－合肥） 已有 8 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2019-04-28 17:40
委托律师应诉
2 冯倩雯律师 2019-04-28 13:51
你是可以直接起诉维权的。
3 陈铠楷律师 2019-04-28 14:08
需要补缴社保，未签劳动合同需要支付双倍工资。
4 刘金鑫律师 2019-04-28 14:33
需要补偿和缴纳社保
5 陈晓云律师 2019-04-28 14:37
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 单义律师 2019-04-28 14:46
你好，需要补偿和缴纳社保。
7 汪毅律师 2019-04-28 17:31
应该在一个月内辞退
8 闫燕律师 2019-04-29 11:01
需要补缴社保