五一劳动节法定假期公司要求值班，说日后可以调休，但是不给加班工资
五一劳动节法定假期公司要求值班，说日后可以调休，但是不给加班工资 五一劳动节法定假期公司要求值班，说日后可以调休，但是不给加班工资，这样合理吗
2019-04-27 11:46 ask201……（云南－昆明） 已有 3 位律师回答
1 王珂律师 2019-04-27 11:47
不合理，可向劳动监察部门反映
2 付朝洪律师 2019-04-27 13:28
不想再在这家公司工作 可投诉或仲裁
3 陈晓云律师 2019-04-27 16:00
不合理
相关法律问题
你好，公司双休日要求加班，但是不调休，加班费也是按照平时工资计算
1个回复法定假期公司不发工资，可以向劳动部门投诉要求公司补发假期的工
1个回复用人单位要求调休节假日加班 本人未履行 结算工资公司要罚款
2个回复公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资
3个回复请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资
6个回复你好，法定节假日公司要求我们上班，但是没有三倍工资，只是后期补假给我们
5个回复端午节假期公司要求加班，如果不加班要扣工资。公司要求加班填加班申请
4个回复节假日公司要求加班，如果不加班扣工资是否可以要求赔偿
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