我因为公司以规章制度和罚款威胁加班，且加班未说明劳动报酬，被损害了自身利益
我因为公司以规章制度和罚款威胁加班，且加班未说明劳动报酬，被损害了自身利益 我因为公司以规章制度和罚款威胁加班，且加班未说明劳动报酬，被损害了自身利益，我可以自离并正常获得劳动报酬吗？
2019-04-26 15:59 ask201……（上海） 已有 12 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-04-26 21:05
可以起诉解决的
2 王可红律师 电话：13162972268 2019-04-27 07:44
你好，可以要求加班工资的，法律有规定的
3 颜培卿律师 2019-04-26 16:01
你可以辞职，要求支付正常的劳动报酬
4 王珂律师 2019-04-26 16:04
可以自离，要求支付加班工资
5 闫燕律师 2019-04-26 16:08
可以辞职
6 原丹律师 2019-04-26 16:16
可以辞职，要求支付劳动报酬
7 徐玲律师 2019-04-26 16:45
可以离职，要求单位支付正常的劳动报酬
8 张向锋律师 2019-04-26 19:39
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
9 陈晓云律师 2019-04-26 20:16
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
10 李军律师 2019-04-27 00:45
可以的。
11 李晓玲律师 2019-04-27 09:54
可以的
12 陈健辉律师 2019-04-27 15:32
去劳动部门投诉
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