离职申请上没有写离职原因，但是领导已经签字，此申请还成立吗？
离职申请上没有写离职原因，但是领导已经签字，此申请还成立吗？ 离职申请上没有写离职原因，但是领导已经签字，此申请还成立吗？
2019-04-25 16:38 馨宝（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 郎海华律师 2019-04-25 16:38
可以申请的
2 李建成律师 2019-04-25 16:50
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2019-04-25 16:55
是成立的
4 徐卫东律师 2019-04-25 17:09
你好，一般建议申请嗯
5 韩委志律师 2019-04-25 17:26
可以申请
6 宋超律师 2019-04-25 17:31
你好，一般可以申请的。
7 孙新律师 2019-04-25 21:10
你好，一般成立。
相关法律问题
我现在已经申请离职，但是还没有满足30日时间，我现在由于一些原因不走了
0个回复当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
8个回复我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同
0个回复您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
1个回复已经向公司申请离职，社保已经转出，但是公司没有给我开具解除劳动合同证明
3个回复2015年申请的离婚，当时法院已经给予了离婚调解书，但是双方没有签字
7个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复申请离职，但是领导说没有人交接工作，不予签字，怎么办？
16个回复