上个月28号个人原因需要离职，找领导说了，领导只是说可以。口头承诺
上个月28号个人原因需要离职，找领导说了，领导只是说可以。口头承诺 上个月28号个人原因需要离职，找领导说了，领导只是说可以。口头承诺。昨天又和我说走不了没人，让我帮几天忙，我说行，但是需要回家吧事情解决了在来，领导死活不放人。这种情况打劳动局有用吗？口头承诺有没有法律效应？
2019-04-23 14:42 冷雨丶（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-04-23 14:44
30日期满可以离开
2 朱君秀律师 2019-04-23 14:44
答：递交书面申请，30日期满可以离开
3 徐志远律师 2019-04-23 15:00
员工离职，说明情况，交代完工作可以直接走人。
4 陈晓云律师 2019-04-23 15:09
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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