我在保安公司做了八年，这八年没有节假日工资和没有交社保，还签了一份合同没有给我们应该怎么办
我在保安公司做了八年，这八年没有节假日工资和没有交社保，还签了一份合同没有给我们应该怎么办 我在保安公司做了八年，这八年没有节假日工资和没有交社保，还签了一份合同没有给我们应该怎么办。
2019-04-23 10:21 ask201……（安徽） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-23 10:30
可以直接按照合同的约定来履行的
2 陈晓云律师 2019-04-23 10:35
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 姚志斗律师团队律师 2019-04-23 11:32
建议按合同约定履行。
相关法律问题
您好 保安公司法定节假日说好的有双倍工资现在又没有了应该怎么
3个回复上班第五个月公司不签合同，怎么办？也不交社保，什么都没有。节假日没有双倍工资
8个回复未满合同且没有提前通知我就把我解雇了，公司应该怎么赔偿我，我的社保怎么办？
1个回复大家好，我在工地干活，可是到现在都拿不到工资，我应该怎么办？我们没有和公司签合同
1个回复过完年年不想在年前公司做了，不给工资怎么办？我们也没有签合同
5个回复你好，律师，在一家国企保安公司干了八年，头三年没交社保，后面才交的，没有节假日，工资（2018
15个回复合同到期公司没有让离职，也没在签合同合法吗？我们的工资该怎么
7个回复我公司没有与我们签订合同 我不干了 拖欠我工资不发 怎么办
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