本人在一鞋厂的仓库当仓管员，每月绩效加全勤也才2800多元，
本人在一鞋厂的仓库当仓管员，每月绩效加全勤也才2800多元， 本人在一鞋厂的仓库当仓管员，每月绩效加全勤也才2800多元，本月因为某些原因需要急辞工（20号提出的）。厂里说急辞工只能发底薪也就是基本工资1400元，请问这种做法合法吗？希望得到专业的解答，谢谢了！
2019-04-22 09:46 老段小军（湖南－常德） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-04-22 10:00
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2019-04-22 11:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
本人在一鞋厂的仓库当仓管员，每月绩效加全勤也才2800多元，
3个回复本人在一家鞋厂上班，进厂时主管承诺每个月保底3500，加全勤和车补3900
6个回复您好，我本人收入很低，大约二千多元，单独抚养女儿，除了每月给女儿交托儿费之外所剩无几
3个回复公司随便找理由扣除工资的绩效奖50分，本人工资才2000多元，这样算违法吗
0个回复我们公司基本工资600全勤绩效600综合补贴300补贴252福利每月固定500交通费100
3个回复各位律师：大家好，本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效，未经商议会议上口头改为一个月
2个回复本人是中煤江南在职职工，因工地完工安排回家待岗，扣除医保社保每月还剩400多元
1个回复向平安银行贷款，年率8.4%，月率0.82%这是如何计算的？还有每月还款还要交保险费384多元
3个回复