转公司后被裁员如何赔偿？ 事情是这样的，我2016年9月入职一家公司（公司A），一直干到现在，
前几天（4月份），领导让我签了份新合同，合同是从18年9月开始签订，签的是公司B，结果没几天领导通知我我被裁员了，还说我3月在公司出现了严重失误，给不到一个月的赔偿（实际上并不属于严重失误）。
与此同时我发现我之前的那家公司已经注销了，没有通知，没有补偿，
请问我应该获得怎样的应有赔偿，以及如何获得这些赔偿？

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理维权

如果无法协商，建议申请劳动仲裁。

您好，建议委托律师提起诉讼

你好，公司辞退员工的话，按以下标准赔偿：劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好，若存在争议，建议申请劳动仲裁处理。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

建议，申请劳动仲裁的。