公司单方面裁员无固定期合同的人，请问是否合法，如何赔偿！
公司单方面裁员无固定期合同的人，请问是否合法，如何赔偿！ 公司单方面裁员无固定期合同的人，请问是否合法，如何赔偿！
2019-02-28 07:29 ask201……（广东－东莞） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-02-28 07:37
有必要申请劳动仲裁要求赔偿。
2 胡爱军律师 2019-02-28 07:40
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
3 潘建强律师 2019-02-28 08:06
你好，可以申请劳动仲裁维权的
4 陈晓云律师 2019-02-28 08:12
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
工作每满一年补偿一个月工资
工作每满一年补偿一个月工资
5 李滨律师 2019-02-28 10:20
申请劳动仲裁维权
6 冯倩雯律师 2019-02-28 10:44
你好，这类问题依法处理即可。
7 李晓玲律师 2019-02-28 14:13
可以申请劳动仲裁维权的
8 闫燕律师 2019-02-28 14:57
可向劳动局投诉
9 李翠英律师 2019-03-01 15:41
你好，保留公司单方面辞退的证据，认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。可以委托律师走法律途径维权。同时，保留公司单方面停止工作，无住证无法刷卡的证据，可以制作视频保存
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